大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于华夏幸福梯队的问题,于是小编就整理了3个相关介绍华夏幸福梯队的解答,让我们一起看看吧。
股票里的一梯队一般指,板块或概念里面的龙头股,是该板块或概念的主力军,是风向标,能够引领行情,进攻欲望强烈,能够带领板块或概念行情走向高潮。
以雄安概念为例,一梯队就是当时涨得一塌糊涂的华夏幸福、京汉股份、冀东水泥、金隅股份等,成功带领雄安概念掀起一波波澜壮阔的行情。一梯队的行情火爆,直接带领雄安概念走向狂欢。不过,炒作就是如此,狂欢之后,一地鸡毛。
华夏幸福2017整体表现不俗,丢三甲暴露问题,预备队亚军很成功
在2017赛季中超收官战中,华夏幸福4比5输给了山东鲁能,错失联赛三甲,如此,华夏幸福就面临一个不大不小的尴尬,他们还要等20多天才能知道自己能不能打亚冠。
在这场比赛中,华夏幸福毫无疑问暴露了很多的问题,其中需要说明的是,鲁能有些反常的玩命,确实让华夏幸福的队员很不适应,他们对鲁能的这种玩命缺乏预期,在场上的表现就是被打得有点懵,失误连连。
当然,更重要的是,这场比赛是一场压力下的比赛,在压力下,华夏幸福整体表现还是出现了不少的问题,当然胜利者山东鲁能也没有必要沾沾自喜,在上一轮和贵州恒丰的比赛中,鲁能的表现还不如华夏幸福,华夏幸福至少在拼命追分,但那场比赛鲁能连追分的可能性都不存在。
抗压能力是中超球队普遍存在的问题,就目前来看,也唯有广州恒大抗压能力出色,这源于他们拥有一批国内顶级球员。
在第二天的预备队联赛中,华夏幸福输给了山东鲁能,可能外界认为华夏幸福会非常在意这个冠军,但实际上,姆比亚和热尔维尼奥两名外援都没有出场,相反山东鲁能反而排上了佩莱,在预备队联赛中,这就是一个BUFF般的存在。
作为中超二年级新生,华夏幸福能够获得预备队联赛的亚军,而且直到最后一轮才被鲁能反超,这其实充分说明了华夏幸福在梯队建设方面的巨大进步,无独有偶,华夏幸福2001年龄段梯队,目前有4人入选中国足协2001年龄段选拔队,而且表现都非常出色,这实际上也证明了华夏在青训方面的进步,要知道2001年龄段,在华夏幸福接手的时候,好苗子都被挖得差不多了,但华夏幸福用一批基础并不好的孩子,打出了非常不错的成绩,此外,华夏幸福精英梯队也将向全国冠军发起冲击。
虽然华夏幸福错失三甲,但华夏对于青训的整体投入和重视是毋庸置疑的,这一点必须予以肯定,而就职业队而言,华夏幸福在本赛季的表现其实也整体不俗,进步明显。
鲁能要点脸不行吗?没想和你真正打,你他妈到玩命打,我华夏去预备队就不客气了,你牛逼咱下赛季见。你个二逼华夏明年整的就是你.就是不要冠军和亚赛资格也不会让你好受了。你看着哭都让你找不到门。
客观的说,心态决定一切,华夏幸福昨天的上半场太保守,想保个平局,但蒿俊闵16分钟的进球打乱了佩莱格里尼的部署,导致38分钟再丢一球;老实说,佩工不太会打攻势足球,下半场扳平比分后没有乘胜追击,导致又丢球,2:3到3:4再到最后的4:5,华夏幸福球员的心态一直很急躁,最后的犯规是完全没有必要的,让塔尔德利一战封神,点杀输球,要不是战绩占优,可能被富力超越;一线队的表现直接影响了预备队的发挥,再有,鲁能泰山让佩莱打预备队比赛,看出球队对冠军的重视程度,而预备队比赛佩莱高水平发挥,也完成了自我救赎,估计鲁能泰山会把比赛好好研究,制定更多的打法,以备2018赛季从头再来;而华夏幸福要寄希望上港夺足协杯,还要打两轮资格赛,新赛季华夏幸福的亚冠和中超的路很难,但要祝福他们,在新赛季能取得好成绩!
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个人认为,华夏幸福启动留洋海外青训计划,也是在中国现阶段的国情下,为中国足球发展的未来,以及俱乐部打造百年豪门而做的大胆而有意义的探索和尝试。包括以前的健力宝留洋计划,大连万达、山东鲁能、广州恒大等俱乐部,一直在做这方面的尝试。中国足球青训体系不完善,青年球员难以吸取先进国家的足球理念、技术。所以,华夏幸福能把大资金投入到青训中,这是难能可贵的。
至于会不会掀起留洋潮,暂未可知。毕竟青训工作是百年大计,留洋海外青训更需要在制度、章程、以及和青年球员合同签订上更规范,以防出了尖子人才就马上给挖走的情况出现。长期开展海外留洋青训计划更需要大量的资金支持,有多少俱乐部能坚持下去呢?年轻球员更要克服浮躁功利心态,在中超联赛青年球员水涨船高的态势下,能不能克服挣大钱的心态,坚持留在海外训练提高也是各俱乐部面临的难题。一句话:任重而道远。
最新杂烩,回答是认真的
中国足球一直在摸索前进,经历过太多的挫折与失败,但从没放弃过,此点值得点赞,只是代价太大了而已,现开始规定要求俱乐部执行严厉的U23政策,鼓励培养青年队员,为国家队输血,可谓下了狠招。
中国的俱乐部前几年大肆购买外外援,价格高得吓人,由恒大开头,效果来看只有恒大走的比较专业,所得相应的荣誉及成就高,其他俱乐部基本是赔钱赚吆喝,意思就是不差钱,现在足协堵住通过购买提高实力的方法,那只能从内部挖掘,也是足协的苦衷,目前由恒大开始推出留洋计划,让有潜力的队员去国外低别的联赛效力,让他们有球踢,从球员利益出发,也保证了他们的状态,同时提高了他们的能力,俱乐部也可以发现优秀的苗子,两者双赢局面,而足协更是鼓励,顺应了政策,一举三得的局面,中国足球的领头者恒大迈开第一步,那必带动其他俱乐部跟进,故必掀起留洋热潮的到来!
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回答这个问题前,先让我总结一下中国在足球留洋青训的四种模式:
第一种模式:90年代的“健力宝”模式
这张已经模糊不清的照片,就是当年的健力宝队第一批留洋巴西的球员合影。
1992年至1998年间,由健力宝集团出资赞助,中国足协组织派遣中国优秀少年球员,组队到巴西圣保罗等地学习足球技能,这就是著名的健力宝队。
其留学方式是官派集体留洋,在巴西自我集中封闭训练,只是参加当地的比赛,根本没有融入当地的生活。
在这张照片的22人中,大部分球员对现在的球迷来说,已经完全陌生。但其中的张效瑞、郝伟、李铁、李金羽四个人,大家一定比较熟悉(见下图)。
第二种模式:万达赞助,足协统一选拔,分散留洋模式
2011年开始,由万达集团赞助,与中国足协合作,陆续选中国青少年球员将前往西班牙、德国、法国、葡萄牙、荷兰、匈牙利、巴西等欧美多国组成的留洋平台训练、比赛。
这种方式跟健力宝不同之处是:球员分散进入各国青训梯队进行比赛训练,优秀者直接被所在国梯队选中,转会该队成为正式球员。
这种模式现在看来还是问题不少,最典型的是,在葡萄牙留洋中,大部分国内球员都是在业余低级别联赛踢球,根本无法进入高一级的高水平联赛锻炼,而很多黑心的经纪人包装后,高价将这些低水平留洋球员高价卖给国内中超中甲球队,牟取暴利。
第三种模式:就是鲁能为代表的海外青训基地模式
这种模式以鲁能为代表,于2014年7月15日,在巴西圣保罗州费利斯港市成立了中国足球首个海外青训基地“鲁能巴西体育中心”,鲁能很多青少年梯队整队都在这里进行训练。
不同于健力宝队“整队集中”模式,鲁能球员与当地球员同吃住,训练和生活都能融入当地。不少巴西鲁能基地的中国小球员通过比赛锻炼,获得当地或其他国家(如西班牙)职业队的青睐。
回头看华夏幸福,其实这家俱乐部不光是以大牌外籍球星(拉维奇、马斯切拉诺)和教练(智利“工程师”佩莱格里尼)闻名,很多人忽略了它的青训同样非常完备,而且正在稳步实施。
为此,我专门制作了一张华夏幸福青训情况一览表:
华夏幸福自己的青训是以“日本主教练+中国教练组”的的模式,各级梯队全部由日籍主教练挂帅,成体系的借鉴了日本青训的思想和做法。
华夏幸福此次海外青训,是走的第四种模式
这次,华夏幸福将99-00年龄段队的6名小将,正式租借加盟塞尔维亚甲级皮罗特队,并有望参加塞尔维亚甲级联赛和U19青年联赛。
这是一种区别于前三种留洋模式的新模式,就是直接将潜力球员成批租借到国外职业联赛直接参加比赛,这种以高水平比赛来锻炼球员的方式,无论从球员的技战术能力,还是生活自理能力,都能完全融入国外球队,能更直接和快速的促进球员成长。
华夏幸福的这种留洋方式探索,跟它在国内自己全套引进日本青训体系一样,都是为俱乐部和中国足球未来的发展,做大胆而有效的尝试。在浮躁而急功近利的中国足坛,显得难能可贵,值得点赞!
至于能否引发其他球队掀起新的一轮留洋潮,也未可知,只是千万不要盲目跟风。
到此,以上就是小编对于华夏幸福梯队的问题就介绍到这了,希望介绍关于华夏幸福梯队的3点解答对大家有用。